Team, Absicht, Prinzipien

Über uns

Wir sind Christian Eisner und Kerstin Döweler, gemeinsam le tapir  sowie die Entwickler und Macher von Rakkanteki und der Inspiration Lounge .

Durch unsere langjährige Arbeit für und mit kleineren bis großen mittelständischen Unternehmen kennen wir die vielen Fragen, die sich von der strategischen Aufstellung/Positionierung eines Unternehmens über die Entwicklung von innovativen Produkten und Services, Unternehmensstrukturen und -prozessen bis hin zur strategischen Kommunikation nach außen stellen.
Um unseren Kunden entscheidend zu helfen, die für sie stimmigen Antworten zu finden, nutzen wir unsere fachübergreifenden Kompetenzen und unsere Erfahrung in den Bereichen Potential- und Unternehmensentwicklung, (Design-)Strategie/Positionierung, Systems- und Design Thinking, Business-/ Organisationsdesign, Produkt- und Serviceinnovation sowie strategische Unternehmenskommunikation.

Wir sind überzeugt: inmitten des Wandels ist und bleibt es für Selbstständige und Unternehmen elementar, sich kontinuierlich und initiativ aus eigener Kraft einzigartig erfolgreich aufstellen, positionieren und um ganze Level weiterentwickeln zu können. Es gilt dafür, das Umfeld immer wieder mit Systemblick zu betrachten, um fachliche Kompetenzen und persönliche Stärken stets frühzeitig sinnorientiert, passgenau und innovativ mit (neu entstehenden) Bedürfnissen von Menschen zu verbinden. Nur so lassen sich kontinuierlich herausragend relevante Produkte und Services entwickeln, die Menschen dauerhaft überzeugen. Nur so entstehen echte Wertschöpfungen, die zukunftsfähig machen.

Wir haben daher Rakkanteki mit Learn-Ins, Workshops und Mentorings ins Leben gerufen, um unser fachübergreifendes Wissen und Know-how sowie elementare Entwicklungsmethodik und Tools für die stets erfolgreiche Aufstellung, Positionierung und Weiterentwicklung an Selbstständige, Unternehmer, Führungskräfte und Teams zur eigenständigen Verwendung weiterzugeben. Ziel und Zweck ist dabei immer, die Potentialentfaltung unserer Kunden und ihrer Unternehmen entscheidend zu beleben, ihre Standsicherheit und gleichzeitige Beweglichkeit/Innovationskräfte zu stärken. Wir fördern ein Umfeld, in dem Menschen den Wandel nicht nur als Herausforderung, sondern als willkommenen Anlass sehen, neu entstehende Möglichkeiten zu nutzen, zu lernen und weiterzuentwickeln.

Im Rahmen von Rakkanteki und darüber hinaus arbeiten wir in Kooperation mit  Stefan Maas von maas+co ® GbR. Dipl. Des. Stefan Maas ist seit 2002 als Industriedesigner selbstständig tätig. Sein Schwerpunkt liegt heute darin, Unternehmen bei der Stärkung ihrer Innovationskultur, dem Trend-Scouting sowie der Produkt- und Serviceentwicklung zu unterstützen. Bei Rakkanteki ist er im Rahmen der Services vor allem für die Bereiche Design Thinking, agile Methoden und innovative Produkt- und Serviceentwicklung zuständig.

Insbesondere bzgl. digitaler Entwicklungen arbeiten wir mit 01 Werk zusammen. 01 Werk unterstützt Kunden mit Know-How aus zahlreichen Disziplinen der Medienproduktion und einem umfangreichen Leistungsangebot. Die medienübergreifende Kompetenz in Konzeption, Design, Produktion und Betreuung ist Garantie für die hochwertige Realisierung aller Projekte. Netzwerk und Kooperationspartner stehen für Stabilität und Professionalität bei der Auftragsabwicklung. Die Teamgröße und Zusammensetzung der Kompetenzbereiche werden auf die Projektanforderungen der Kunden abgestimmt.

| Unsere Rakkanteki-Prinzipien |

Unser Entwickeln und Handeln sowie all unsere Services beruhen auf folgenden Grundsätzen:

Wir sind Ihre Mentoren – nicht Ihre Umsetzer
Als Mentoren helfen wir Ihnen im Rahmen unserer Services praxisorientiert zu lernen, zu verstehen und Erfahrung zu gewinnen, damit Sie Gelerntes schnellstmöglich eigenständig in allen Unternehmenslagen anwenden können. Abnehmen können und werden wir Ihnen das Lernen, (sich) Entwickeln und Umsetzen aber nicht. Es ist notwendig, dass Sie mitarbeiten, (mit)denken und (weiter)entwickeln, selbst lernen, anwenden und vorankommen wollen.

Innovationskraft- und Entwicklungskräfte stärken
Alle Methoden und Tools bei Rakkanteki geben Ihrem Entwickeln klare Strukturen und Vorgehensweisen. Diese geben zuverlässig eine sichere Basis für innovativeres, couragierteres Denken, Entwerfen und Realisieren – gerade auch im Team.

Warum und Wozu im Fokus
Jede Organisation hat ein zugrunde liegendes »Warum und Wozu«, einen Sinn und Zweck, dem es dient und auf dem die passenden Strategien, Geschäftsmodelle, Produkte/Services, Strukturen etc. aufbauen müssen. Jede Organisation tendiert aber dazu, dies inmitten des Alltagsgeschäfts aus den Augen zu verlieren. Sinn und Zweck (wieder) bewusst zu machen, mit Ihnen zu reflektieren und klar herauszufallen, ist daher ein wichtiger Baustein unserer Arbeit.

Entscheidungsgrundlagen
Komplexe, schneller veränderliche Arbeits- und Marktsituationen fordern fachübergreifendes Arbeiten sowie immer wieder zügige Entscheidungen und innovative Lösungen, die besser dezentral in modularen Teams getroffen bzw. gefunden werden. Dafür braucht es eine klare definierte Ausrichtung als Entscheidungs- und Arbeitsgrundlage. Unsere Services fördern das Bewusstsein dafür und helfen, diese zu entwickeln.

Kultur reflektieren
Die eigene Kultur, gelebte Praxis, Denkmuster und Wertvorstellungen sind für jedes Unternehmen als DNA zu betrachten, die es gilt, sich regelmäßig bewusst zu machen und zu reflektieren. Nur so Weise können durch den Wandel dysfunktional gewordene Routinen und Einstellungen erkannt und verändert werden.

Interaktion stärken
Potentialentwicklung heißt immer auch, (kreative) Zusammenarbeit und Interaktion/Kommunikation über alle Unternehmensebenen hinweg sowie mit dem Umfeld zu reflektieren und zu verbessern. Unsere Workshops und Mentorings nehmen dies regelmäßig in den Fokus.