Workshop 3: Next Level II

Für zukunftsfähiges Unternehmen – Zusammenarbeit und Synergien stärken, Modul II

| Thema des Workshops |

Die eigene Zukunftsfähigkeit und die der uns verbundenen Unternehmen zu stärken heißt gerade heutzutage immer auch, unser gemeinsames Denken, Handeln und (sich) Entwickeln im Team und darüber hinaus mit anderen Menschen voranzubringen. Um dies zu erreichen, müssen wir lernen, uns selbst und andere besser zu verstehen – als Voraussetzung, um auch die uns verbundenen Organisationen und Projekte mit Erfolg zu gestalten.

Aufbauend auf Workshop Next Level Modul I, lässt Sie dieser Workshop Next Level Modul II tiefer in das Arbeiten mit Persönlichkeitsdynamiken einsteigen. Sie erwerben detaillierteres Wissen und mehr Erfahrung im Umgang mit diesem wichtigen Kompetenzfeld und seinen Anwendungsbereichen im (Arbeits-)Alltag.


| Inhalte des Workshops |

| Die fünf wichtigsten Persönlichkeitsdynamiken im Detail, Schwerpunkte: die unterschiedlichen Weisen der Informationsaufnahme- und verarbeitung, des Lernverhaltens, der Arbeit im Team, besondere Stärken, Kommunikationsweisen, bevorzugte Arbeitsstrukturen, Vorgehensweisen in Problemsituationen, Stressfaktoren |
| Übungen, um die eigene Persönlichkeitsdynamik eingehender zu erforschen und zu erkennen |
| Im Überblick: die unterschiedlichen Kommunikationsbedürfnisse der Persönlichkeitsdynamiken in typischen Arbeitssituationen (Meeting, Brainstorming etc.) |
| Im Überblick: Bevorzugte Arbeitsprozesse und Funktionen der Persönlichkeitsdynamiken bei Herangehen an/Umsetzen von (Team)Projekten |
| Mentale Modelle/speziell: Vorurteile gegenüber den verschiedenen Persönlichkeitsdynamiken und wie man sie vermeidet |
| Persönlichkeitsdynamiken als sich ergänzende Wesensarten: Vielfalt als Basis für zukunftsweisendes Zusammenwirken |


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Ihr Nutzen von Workshop-Modul II |

Unterstützt durch praktisches Üben, erforschen Sie Ihre eigene Persönlichkeitsdynamik sowie auch die anderen Menschen eingehender, was Ihnen neue Blickwinkel auf die eigenen Stärken sowie auf bisherige Problemsituationen in der Zusammenarbeit mit anderen erlaubt. Konkrete Einblicke in die Informations-, Arbeits- und Kommunikationsprozesse der diversen Persönlichkeitsdynamiken vertiefen Ihre Fähigkeit, herausragende Teams zusammenzustellen, effektiv und menschlich zu kommunizieren und (sich) gemeinsam zukunftsfähig zu entwickeln. Erworbenes Know-how können Sie direkt in Ihrem Alltag einsetzen, um Synergien zu erzeugen und Ziele gemeinsam besser zu erreichen.


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Vorgehensweise von Workshop-Modul II |

Sie lernen mit uns auf Basis der Lerngrundlagen Persönlichkeitsdynamiken und Mentale Modelle. Modul II kombiniert das Vermitteln aktionsorientierten Wissens mit praktischen Übungen, um das tiefere Verstehen sowie das Implementieren gelernter Inhalte in Ihre Alltagspraxis zu erleichtern. Gemeinsames Lernen, Üben und moderierter Austausch der Teilnehmer sorgen für Perspektiven, Lernergebnisse und -erfahrungen, die alleine nicht erzeugt werden können.


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Zielgruppe und Teilnehmerzahl von Workshop-Modul II |

Selbstständige, Unternehmer von kleinen, KMU und mittelständischen Unternehmen, Führungskräfte, Projektmacher und weitere Personen, die ihre eigenen Stärken bewusster wahrnehmen und nutzen sowie zukunftsweisend gemeinsam mit anderen Menschen denken, kommunizieren, entwickeln und handeln möchten.   Teilnehmerzahl: höchstens 5 Personen


| Extras |

Um das von Ihnen in den Modulen I und II erworbene Wissen noch aktiver in direkte Anwendung zu bringen, empfehlen wir Ihnen, das Lernen mit Modulen III und/oder IV der Workshop-Reihe fortzusetzen. In Modul III lernen und üben Sie, die Kompetenzfelder Persönlichkeitsdynamiken und Mentale Modelle im Rahmen konkreter, gemeinsamer Entwicklungsarbeit anzuwenden.

Mithilfe von Modul IV lernen Sie, Ihre interne und externe Kommunikation (für Meetingsituationen und Präsentationen bis zu Homepage und Content-Marketing) speziell auf die Bedürfnisse von Menschen mit verschiedenen Persönlichkeitsdynamiken zuzuschneiden, um diese besser zu erreichen, um sich besser zu verstehen und wirksamer zusammenzuarbeiten.