Workshop 3: Next Level II

Besser zusammenarbeiten, entwickeln und kommunizieren durch tieferes Verstehen, Modul II

Thema des Workshops

Unsere Zeit verlangt viel von Selbstständigen, Unternehmern, Führungskräften sowie anderen Entscheidern und Machern: Schneller Wandel und hohe Komplexität machen kontinuierliches Lernen und (sich) Entwickeln mehr denn je zu Grundsteinen unserer Zukunftsfähigkeit.

Das Erkennen von Chancen und Bedürfnissen sowie das (Weiter-)Entwickeln und Umsetzen neuer Strategien, Produkte, Leistungen und Geschäftsmodelle etc. setzen dabei immer mehr die wirksame, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen Menschen voraus. Wer besser mit anderen zusammenwirkt, wer gemeinsam Synergien aus sich ergänzenden Fähigkeiten aller Mitwirkenden erzeugt, erreicht beim Lernen, Kommunizieren und Entwickeln ein höheres Level: Eine bessere Basis, um die passenden Antworten auf Herausforderungen und Bedürfnisse des 21. Jahrhunderts hervorzubringen.

Workshop-Modul II liefert, aufbauend auf Modul I, vertiefte und ergänzende Lerngrundlagen dafür. Die Teilnehmer steigen tiefer ein, die verschiedenen Arten und Weisen (Persönlichkeitsdynamiken) wahrzunehmen, anhand derer sie und andere Menschen Informationen aufnehmen und verarbeiten, lernen, kommunizieren, Aufgaben angehen und Lösungen entwickeln. Die Persönlichkeitsdynamiken und daraus folgenden, unterschiedlichen Aufstellungen, Stärken und Perspektiven von Menschen zu verstehen und dies in Anwendung bringen zu können sind der Grundstein, um individuelle Potenziale gekonnt zu verbinden, gemeinsam mehr zu bewirken und Ziele besser zu erreichen.

Inhalte des Workshops

| Die fünf wichtigsten Persönlichkeitsdynamiken im Detail, Schwerpunkte: die unterschiedlichen Weisen der Informationsaufnahme- und verarbeitung, des Lernverhaltens, der Arbeit im Team, besondere Stärken und Neigungen, Kommunikationsweisen, bevorzugte Arbeitsstrukturen, Vorgehensweisen in Problemsituationen, Stressfaktoren |
| Übungen, um die eigene Persönlichkeitsdynamik eingehender zu erforschen und zu erkennen
| Im Überblick: die unterschiedlichen Kommunikationsbedürfnisse und -prozesse der Persönlichkeitsdynamiken bei der Entwicklungsarbeit (Meeting, Brainstorming etc.) |
| Im Überblick: Bevorzugte Arbeitsprozesse und Funktionen der Persönlichkeitsdynamiken bei Herangehen an (Team)Projekte |
| Mentale Modelle/speziell: Vorurteile gegenüber den verschiedenen Persönlichkeitsdynamiken und wie man sie vermeidet |
| Erkennen der Persönlichkeitsdynamiken als sich ergänzende Wesensarten mit diversen Perspektiven und Fähigkeiten: die Basis für zukunftsweisendes Zusammenarbeiten, Entwickeln und Kommunizieren |

Ihr Nutzen von Workshop-Modul II

Unterstützt durch praktisches Üben, erfassen Sie Ihre eigene Persönlichkeitsdynamik eingehender. Das Bewusstsein dafür erlaubt ihnen neue Blickwinkel auf eigene Stärken und Vorgehensweisen sowie auf bisherige Problem- und Konfliktsituationen in der Zusammenarbeit mit anderen Menschen. Konkrete Einblicke in die Informations-, Entwicklungs-, Arbeits- und Kommunikationsprozesse der diversen Persönlichkeitsdynamiken vertiefen Ihr Verstehen und Ihre Fähigkeit, hochwirksame Teams zusammenzustellen, zu kommunizieren und (sich) gemeinsam zukunftsfähig zu entwickeln. Das erworbene Wissen und Know-how können Sie direkt in Ihrem Arbeitsalltag einsetzen, um mit anderen Menschen stärkere Synergien zu erzeugen und Ziele besser zu erreichen.

Vorgehensweise von Workshop-Modul II

Unterstützt von den Mentoren, lernen Sie vor allem auf Basis der Lerngrundlagen Persönlichkeitsdynamiken und Mentale Modelle. Modul II kombiniert das Vermitteln aktionsorientierten Wissens mit praktischen Übungen, um das tiefere Verstehen und Erfassen sowie das Implementieren gelernter Inhalte in Ihre eigene Alltagspraxis zu erleichtern. Gemeinsames Lernen, Üben und moderierter Austausch aller Teilnehmer sorgen für Impulse, Perspektiven, Lernergebnisse und Erfahrungen, die alleine nicht erzeugt werden können.

Zielgruppe und Teilnehmerzahl von Workshop-Modul II
Selbstständige, Unternehmer von kleinen, KMU und mittelständischen Unternehmen, Führungskräfte, Projektmacher und weitere Personen, die ihre eigenen Stärken bewusster wahrnehmen und nutzen sowie zukunftsweisend gemeinsam mit anderen Menschen denken, kommunizieren, entwickeln und handeln möchten.   Teilnehmerzahl: höchstens 8 Personen

Extras

Um das von Ihnen in den Modulen I und II erworbene Wissen noch aktiver in direkte Anwendung zu bringen, empfehlen wir Ihnen, das Lernen mit Modulen III und/oder IV der Workshop-Reihe fortzusetzen. In Modul III lernen und üben Sie, die Kompetenzfelder Persönlichkeitsdynamiken und Mentale Modelle im Rahmen konkreter, gemeinsamer Entwicklungsarbeit anzuwenden.

Mithilfe von Modul IV lernen Sie, Ihre interne und externe Kommunikation (für Meetingsituationen und Präsentationen bis zu Homepage und Content-Marketing) speziell auf die Bedürfnisse von Menschen mit verschiedenen Persönlichkeitsdynamiken zuzuschneiden, um diese besser zu erreichen, um sich besser zu verstehen und wirksamer zusammenzuarbeiten.