Mentoring für Einzelne

 

Sie spüren steigenden Druck durch permanente Veränderungen und wachsende Komplexität? Die Digitalisierung in Wirtschaft und Gesellschaft mit neuen Arbeitsprozessen und Bedürfnissen lässt Sie sich fragen, ob Ihr Denken, Handeln und Geschäftsmodell, Ihre Produkte und Leistungen auch künftig erfolgreich sind?

Sie suchen Wege, endlich das zu entwickeln und zu tun, was Sie wirklich bewegt? Sie wollen innovativer werden, Neues, Besseres mit Sinn und Erfolg entwickeln, voranbringen und kommunizieren? Mit anderen wirksamer zusammenarbeiten, um Ihre gemeinsamen Ziele zu erreichen?

Ein konkretes Problem, ein aktuelles Anliegen bezüglich Ihrer (Weiter-)Entwicklung, Aufstellung,  Nachfrage und Zukunftsfähigkeit treibt Sie um?


Rakkanteki Mentoring

Im Rahmen unseres Rakkanteki Mentorings geben wir Ihnen Raum für Reflexion, neue Perspektiven, Methoden und Werkzeuge, um Ihre individuellen Fragen, Projekte und Probleme konkret anzugehen, die passenden Wege und Lösungen zu erarbeiten sowie in das Lernen entscheidender Kompetenzen für das 21. Jahrhundert einzusteigen.

Der heutige Wandel bringt nicht nur Herausforderungen, sondern auch Chancen: Es braucht deutlich mehr Menschen und Organisationen, die sinnstiftend und zukunftsweisend arbeiten, indem sie wirtschaftliche Aspekte stärker mit echten menschlichen, gesellschaftlichen und ökologischen Bedürfnissen vereinen. Wer es schafft, dies umzusetzen und dazu entstehende Optionen, beispielsweise auch der Digitalisierung zu nutzen, wegweisende Lösungen hervorzubringen und (sich) stetig weiterzuentwickeln, wird dauerhaft erfolgreich sein.

Im Rahmen unseres Rakkanteki Mentorings erlernen Sie dafür essenzielle menschliche Kernkompetenzen. Wir unterstützen sie, den Sinn/die Absicht Ihrer Unternehmung zu definieren sowie Ihre persönlichen Ziele und Stärken herauszuarbeiten. Damit Sie entwickeln und realisieren können, was Sie wirklich antreibt. Wir helfen Ihnen, die Menschen in Ihrem Umfeld und deren Art zu kommunizieren und zu arbeiten, besser zu verstehen. So können Sie wirksam mit anderen Menschen zusammenarbeiten – gemeinsam denken, entwickeln und Probleme lösen.

Mit Systems Thinking und System Dynamics lernen Sie, mit Komplexität und dynamischen Prozessen intelligent umzugehen, um sich an Veränderungen gezielter zu orientieren und passende Entscheidungen zu treffen.

Mit agilen Methoden wie Design Thinking lernen Sie, innovative Geschäftsmodelle, Leistungen und Produkte pragmatischer und kundenorientierter hervorzubringen. In der Kombination mit Lernfeldern wie u.a. Systems Thinking und Persönlichkeitsdynamiken helfen Ihnen agile Methoden, Bedürfnisse erfolgreich zu beantworten und Herausragendes zu entwickeln. Mithilfe des Lernfeldes Evolutionäre Kommunikation entwickeln Sie sich und das Ihnen verbundene Unternehmen nicht nur bzgl. Zielen und Vorgehensweisen, sondern auch hinsichtlich Ihrer Kommunikation als Orientierung gebende, erfolgreiche Vorausdenker und -macher.


Rakkanteki in Anwendung

Als Mentoren geben wir Ihnen, beruhend auf den Rakkanteki Lerngrundlagen, die für Sie notwendigen Vorgehensweisen und Werkzeuge als auch geschützten Reflexions- und Übungsraum. Damit Sie Kernkompetenzen erschließen und anwenden können, bevor sie beginnen, Gelerntes in Ihre Praxis zu implementieren.


Der Ablauf eines Rakkanteki-Mentoring im Überblick:

  • Im persönlichen Gespräch klären wir mit Ihnen Ihre individuellen Lern- und Entwicklungsbedürfnisse. Sie schildern Ihre Situation, Ihr Problem, Ihr Projekt, das Sie angehen wollen.
  • In Abstimmung mit Ihnen entwickeln wir daraufhin für Sie Ihr spezielles, aktionsorientiertes Lernprogramm mit dem passenden Zeitrahmen (z.B. 1 Monat, 3 Monate, 6 Monate), bei dem wir Ihnen als Mentoren Wissen und Werkzeuge vermittelnd sowie persönlich unterstützend zur Seite stehen.
  • Sie lernen und üben die für Ihre Situation, Ihre Anforderungen notwendigen Vorgehensweisen im Rahmen eines dazu passenden Rakkanteki-Übungsraumes. Lernen, Üben und Probleme bewältigen erfolgen dabei immer an Aufgaben/Herausforderungen, die Sie aus Ihrem Umfeld mitbringen. So arbeiten Sie gemeinsam mit uns an den Themen Ihres Praxisfelds und haben doch zunächst eine geschützte Atmosphäre, bevor Sie Gelerntes Schritt für Schritt in den Alltag bringen.
  •  Auf Ihren Wunsch begleiten wir Sie über den Lernprozess hinaus auch beim weiteren Implementieren des Gelernten in Ihre Praxis und/oder helfen Ihnen bei evaluierender Betrachtung.

Sie lernen in begrenzter Zeit auf Ihre Weise notwendige Kernkompetenzen, um selbst wirksamer gestalten, Probleme lösen, an Herausforderungen wachsen und Ihre Ziele besser erreichen zu können. Darum geht es.

Das Lernen können wir Ihnen nicht abnehmen – aber als Mentoren helfen wir Ihnen dabei.

Nehmen Sie Kontakt zu uns auf uns schildern Sie uns Ihr konkretes Projekt und Anliegen.