Lernen mit Rakkanteki

Rakkanteki [Rakante:ki:], ein japanischer Begriff, steht für erwachsenen Optimismus. Zugrunde liegt die Einstellung, die Herausforderungen von Wandel und wachsender Komplexität bewusst anzunehmen, um zu lernen und uns selbst, unsere Arbeit und die uns verbundenen Unternehmen/Organisationen zukunftsfähig zu entwickeln. Es geht darum, unsere Potenziale und entstehende Möglichkeiten zu nutzen, um unsere besten Ziele zu erreichen und mit unserem Handeln Sinn und Wert zu erzeugen.

Dem folgend, lernen und erschließen Sie sich mit Rakkanteki und der Rakkanteki Gemeinschaft Perspektiven und menschliche Kernkompetenzen für das Arbeiten im 21. Jahrhundert, die ihre eigene Fachkompetenz angesichts einer sich schnell wandelnden Realität entscheidend ergänzen.

Lernen mit Rakkanteki und der Rakkanteki Gemeinschaft ist immer konkret und aktionsorientiert. Mit unseren Workshops, Services und Rakkanteki Veranstaltungen erlernen Sie Kernkompetenzen für Ihre Zukunftsfähigkeit, die Sie direkt in Ihren Berufsalltag implementieren können.

Unsere einzigartigen Kombinationen weltweit bewährter Lerndisziplinen helfen Ihnen, Ihre Standsicherheit und Beweglichkeit entscheidend zu stärken.

Sie profitieren, weil Sie lernen

  • Ihre Verbindungen zum Umfeld, Ihre bewusster und mit neuen Perspektiven wahrzunehmen und darauf basierend Ihre Ausrichtung, Ihre Ziele und besonderen Stärken umfassender herauszufeilen.
  •  den Sinn und dazu passende Ziele Ihres Unternehmen zu formulieren, damit jeder seine individuellen Fähigkeiten einbringen kann und alle zugleich an einem Strang ziehen.
  • wahrzunehmen, wie Ihre Denkmodelle Ihr Denken und Handeln beeinflussen bzw. wie Sie diese reflektieren und weiterentwickeln können, um zukunftsfähig zu handeln.
  • mit Systemblick das größere Bild – komplexe Zusammenhänge, Ihre Einbindung in Prozesse des ökonomischen und gesellschaftlichen Umfelds sowie die tatsächlichen Bedürfnisse von Menschen besser wahrzunehmen und passend zu antworten.
  • evolutionäre Strukturen und Praktiken für Ihre Arbeit und Organisation zu entwickeln.
  • zukunftsfähige Spezialisierungen, Geschäftsmodelle, Leistungen und Produkte zu entwickeln, die menschliche, gesellschaftliche, ökonomische und ökologische Bedürfnisse im Fokus haben.
  • die Digitalisierung für Ihre Entwicklungen,  Arbeitsweisen und Kommunikation zugeschnitten einzusetzen und davon zu profitieren.
  • sich selbst sowie andere Menschen und ihre Art Informationen aufzunehmen, zu lernen und zu kommunizieren, besser zu verstehen und einzuschätzen.
  • darauf aufbauend besser die passenden Mitarbeiter und Kooperationspartner zu finden sowie starke Teams zusammenzustellen und Synergien entstehen zu lassen.
  •  eine Atmosphäre zu fördern, in der wirksam und motiviert gemeinsam gedacht, entwickelt und gehandelt werden kann.
  • Ihr Unternehmen, Ihre Leistungen und Produkte einzigartig, Orientierung gebend zu kommunizieren und damit Menschen besser zu erreichen.
  • inmitten des Wandels zugleich robust und beweglich zu sein.