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Mit Rakkanteki lernen Selbstständige, Unternehmer, Projektmacher, Führungskräfte und andere Interessierte notwendige menschliche Kernkompetenzen, um sich, Ihre Arbeit und die Ihnen verbundenen Organisationen evolutionär – sinnstiftend und zukunftsfähig  zu entwickeln und dafür auch entsprechend mit anderen Menschen zusammenzuwirken.

Die Basis: Im Rahmen der Rakkanteki Workshops, Mentorings und Veranstaltungen lernen Sie, sich und Ihre Verbindungen zum Umfeld, ihre Einbindungen in größere, u.a. in wirtschaftliche und gesellschaftliche Prozesse bewusster und aus anderen Perspektiven wahrzunehmen. Sie erschließen sich darauf aufbauend Wissen, Know-how und Werkzeuge, um insbesondere:

> Ihre Stärken, Absichten, strategischen Prioritäten und konkreten Schritte klarer herauszuarbeiten und von einem reaktiven zu einem kreativen Mindset zu wechseln.
> (sich) individuell wie auch gemeinsam mit anderen, im Team und darüber hinaus, erfolgreich und zukunftsweisend zu entwickeln und ebenso zusammenzuarbeiten.
> das größere Bild zu sehen und damit bessere Hebel zu erkennen und zu nutzen, um Probleme zu lösen, Herausforderungen zu meistern und Ihre Ziele zu erreichen.
> einzigartige, sinnstiftende Ideen, Ausrichtungen, Leistungen und Produkte zu entwickeln und damit beste Qualität, Sinn und Wert hervorzubringen.
> andere Menschen mit dem, was Sie tun, besser zu erreichen, zu begeistern und gute, dauerhafte Verbindungen herzustellen.

Gemeinsam lernen und arbeiten – Wandel erfolgreich gestalten

Viele reden heute über den schnellen Wandel, wachsende Komplexität und damit verbundene Probleme für uns alle und unsere Organisationen. Doch Wandel und Komplexität machen Leben und Welt schon immer aus. Worum es geht, ist dies bewusster und mit neuen Perspektiven wahrzunehmen – nicht nur die Herausforderungen, sondern auch die Chancen zu erkennen:

D.h. die Möglichkeiten einer/eines jeden – individuell und mit anderen, evolutionär, weil sinnstiftend und zukunftsweisend zu arbeiten: wirtschaftliche Aspekte stärker mit echten menschlichen, gesellschaftlichen und ökologischen Bedürfnissen zu vereinen und so auch Gegenwart und Zukunft positiv mitzugestalten. Wer es schafft, auf diese – individuelle und/oder gemeinsame Weise Vorausdenker und -macher zu sein, entstehende Optionen, beispielsweise auch der Digitalisierung zu nutzen, herausragende Lösungen hervorzubringen und (sich) stetig weiterzuentwickeln, wird dauerhaft erfolgreich sein.

Viele Menschen mitsamt den ihnen verbundenen Organisationen und Unternehmen fragen sich daher: »Wie gelingt mir bzw. uns das? Wie kann ich, wie können wir damit starten? Oder: Wie können wir unseren Weg in diese Richtung weitergehen?«

Mit Rakkanteki. Unser Weg: Reflektieren, Doppel-Loop-Lernen, Handeln

Sicher ist: Um sinnstiftend zusammenzuarbeiten und (uns) zukunftsfähig zu entwickeln reicht es nicht, nur ein paar Kreativmethoden anzuwenden oder das Heil in der Technik zu suchen, während wir die bisherigen Grundlagen unseres Denkens und Handelns beim Alten belassen. Viele dieser Grundlagen sind heute der Realität längst nicht mehr gewachsen.

Um wirtschaftliche Aspekte mit menschlichen, gesellschaftlichen und ökologischen Bedürfnissen zu vereinen, müssen wir fähig sein, unsere Denkmodelle über die Realität, über Mensch, Welt, uns selbst und unsere Einbindungen, unsere Arbeit und Unternehmen zu reflektieren und zu aktualisieren. Wir brauchen Perspektiven und menschliche Kernkompetenzen für das 21. Jahrhundert, um unsere Denk- und Handlungsweisen, unsere Strukturen und Zusammenarbeit, unsere Angebote und Kommunikation kontinuierlich auf zukunftsfähigen Stand zu bringen und zu halten (Doppel-Loop-Lernen). So können wir uns evolutionär auf äußere Veränderungen hin weiter- und sogar neu zu entwickeln.

Die Rakkanteki Gemeinschaft: gemeinsam lernen macht stärker

Im Rahmen von Rakkanteki und der Rakkanteki Gemeinschaft erlernen wir Entscheider – Selbstständige, Unternehmer, Führungskräfte, Projektmacher – individuell und gemeinsam notwendige menschliche Kernkompetenzen, um all dies zu bewältigen. Wir lernen, unser Handeln besser in intelligente Abstimmung mit den größeren (Wandel-) Prozessen und Bedürfnissen des natürlichen, ökonomischen und gesellschaftlichen Umfelds bringen. Wir erwerben Know-how, um uns, unsere Organisationen und ihren Sinn, unsere Ziele, Strukturen und Praktiken entscheidend (weiter-)zuentwickeln, unsere Stärken zu nutzen sowie wirksamer mit anderen zusammenzuarbeiten und zu kommunizieren.

Rakkanteki versammelt und verbindet engagierte Selbstständige, Unternehmer und Führungskräfte – Entscheider und Macher, die zukunftweisend lernen und arbeiten wollen. Gemeinsam mit den uns verbundenen Unternehmen/Organisationen wollen wir innovative Wege, Ideen, Leistungen und Produkte mit bester Qualität, Sinn und Wert hervorbringen und dafür auch unser Zusammenwirken stärken.

Mehr erfahren über Lernen mit Rakkanteki und unsere Lerngrundlagen.